[多选题]岗位技能工资制由（）构成。
A.岗位工资
B.安全效益工资
C.技能工资
D.效益工资
E.特种工资
F.工龄工资

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[多选题]一般来说，组合工资制的主要构成有
A.基本生活工资
B.职务（岗位）工资
C.技能工资
D.年功工资或工龄津贴
E.奖励工资或效益工资

[填空题]岗位绩效工资制包括岗位绩效工资、（）、企业效益奖金、（）。

[多选题]岗位工资制的特点包括
A.根据岗位支付工资
B.主观性较强
C.以岗位分析为基础
D.客观性较强
E.对岗不对人

[多选题]岗位工资制的特点主要有
A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资

[单选题]岗位工资制的具体形式类型是( )
A.能力工资制
B.工作工资制
C.组合工资制
D.年功工资制

[单选题]以下不属于岗位工资制的是( )
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制

[多选题]各单位要完善以岗位绩效工资制为主的工资分配机制，向（）倾斜，适度拉开单位之间和单位内部岗位之间的收入差距。
A.关键岗位
B.生产一线岗位
C.紧缺急需的高层次高技能人才
D.苦、脏、累、险岗位

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