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[多选题]关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。
A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
[多选题]关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是（ ）。
A.作业操作的合理化
B.工作程序的科学化
C.制定工作标准和时间定额
D.实行有差别的计件工资
E.研究劳动效率问题
[单选题]下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。
A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性
B.注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估
C.重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈
D.层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进
[多选题]泰勒所倡导的科学管理理论以为（ ）。
A.应当实行职能制或直线职能制
B.应当坚持例外原则
C.应当通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
D.应当进行有效的监督控制
E.劳资双方应建立融洽的协作关系
[多选题]泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。
A.要挑选一流的工人承担岗位工作
B.应当构建激励性的工资报酬制度
C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求
D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理
E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
[单选题]关于期望理论说法中，不正确的是（ ）。
A.如果员工认为薪酬分配是与绩效直接挂钩的，那么工具的估计值会比较高
B.如果员工认为薪酬分配与绩效没有太大的联系，则工具的估计慎会比较低
C.最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具
D.如果效价、期望、工具三个因素有一个比较低，并不一定会使动机弱下来
[单选题]科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点？
A.科学管理的中心问题是提高效率
B.为工作挑选一流的人员
C.实行标准化管理
D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
[单选题]下列关于预期效用理论说法正确的有（ ）。
I预期效用理论又称期望效用函数理论
II预期效用理论建立在在公理化假设的基础上
III预期效用理论是运用逻辑和数学工具，建立的不确定条件下对理性人选择进行分析的框架
IV预期效用理论的优点在于理性人假设
V预期效用理论的缺点在于它在一系列选择实验中受到了一些“悖论”的挑战
A.I、II、III、IV
B.I、II、III、V
C.I、II、IV、V
D.I、III、IV、V
[不定项选择题]下列关于预期效用理论说法正确的有（ ）。
Ⅰ.预期效用理论又称期望效用函数理论
Ⅱ.预期效用理论建立在在公理化假设的基础上
Ⅲ.预期效用理论是运用逻辑和数学工具，建立的不确定条件下对理性人选择进行分析的框架
Ⅳ.预期效用理论的优点在于理性人假设
Ⅴ.预期效用理论的缺点在于它在一系列选择实验中受到了一些“孛论”的挑战
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅴ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
