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[多选题]不相容岗位内控管理是我行内控管理体系的重要组成部分，通过实施相应的分离措施，内化于（）等内控管理体系，杜绝因不相容职责由一人同时承担，而发生风险和舞弊行为
A.制度建设
B.业务流程
C.系统控制
D.岗位设置
[多选题] 不相容岗位内控管理应形成（）闭环管理
A.梳理清单
B.管理培训
C.检查整改
D.重检清单
[判断题]总行条线管理部门应不定期组织本条线不相容岗位清单梳理工作，督导条线按照不相容岗位清单进行内控管理（）
A.正确
B.错误
[判断题]合规部牵头制定不相容岗位制度，条线管理部门按照制度规定，组织开展不相容岗位清单梳理工作，统一实施不相容岗位内控管理（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是安全管理体系的重要组成部分。
A.事故预防
B.隐患排查
C.事故隐患预测
D.事故应急救援预案
[判断题]根据不相容职责相分离的内控基本原则,运营内控岗位人员必须与业务处理人员相分离( )
A.正确
B.错误
[判断题]严格执行电费收费、账务处理、账务审核等不相容岗位分离制度，相容岗位可以混岗。
A.正确
B.错误
[判断题]（）依据ISO14001:2015标准，环境管理体系是管理体系的组成部分，用于管理环境因素、履行合规义务、应对风险和机遇。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。
A. 绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段
B. 绩效管理体系是人力资源系统的核心部分
C. 绩效管理体系能够解决人力资源管理的所有问题
D. 绩效管理体系为员工提供了一面有益的“镜子”
E. 绩效管理体系是所有人力资源管理体系的基础
[单选题] 依据ISO14001:2015标准,环境管理体系是管理体系的组成部分,用于( )。
A.管理环境因素
B.履行合规义务
C.应对风险和机遇
D.以上全部
[多选题]关于自助设备集中加配钞管理系统的不相容岗位的表述，正确的有（）。
A.系统管理岗与库房管理岗、账务处理岗、现金清分岗、设备管理A、B岗分离
B.业务主管与监控监督岗、库房管理岗、设备管理A、B岗、账务处理岗分离
C.账务处理岗与库房管理岗、现金清分岗、现场项目经理岗、设备管理A、B岗分离
D.设备管理A、B岗与现金清分岗可有条件地相容
