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[简答题]企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。请问：员工培训外包的主要流程包括哪些？
[简答题]F企业正在编制企业员工培训计划，在使用内部培训师还是外部培训师这个问题上出现了分歧，请问外部培训师的优、劣势有哪些？
[多选题]开发企业内部的培训,其优点包括()
A.培训易于控制
B.培训交流畅顺
C.易于营造气氛
D.培训更具有针对性
E.内部开发成本较低
[判断题]旅游规划的主要目标之一就是开发旅游产品。
A.正确
B.错误
[多选题]培训服务相当于培训业的企业管理咨询，帮助培训机构、企业培训部等顺利运行，准确执行培训任务，是一项新生的工作领域。以下哪些选项属于培训服务对组织的意义？（ ）
A.提升就业能力，拥有体面生活
B.改善组织的绩效
C.提高员工的忠诚度和满意度
D.增进组织的核心竞争力
E.培育组织文化
[判断题]打造基于自我培训的网络大学和知识管理平台，适应员工需求，开发制作适应不同群体的企业文化培训课件，增强培训的针对性和效果。
A.正确
B.错误
[单选题]培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题] 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[判断题]施工作业人员是否正确使用劳动保护用品情况作为考核企业安全生产教育培训是否到位的依据之一。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[判断题]从业人员经安全生产教育和培训合格是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。
A.正确
B.错误
[单选题]按照培训与开发形式的不同,可以将培训与开发分为( )
A.新员工培训和在职员工培训
B.在职培训与脱产培训
C.传授性培训与改变性培训
D.知识性培训与技能型培训
