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[单选题]人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点就在于它是一种具有（ ）的资源。
A.创新性
B.主动性
C.主观能动性
D.创造性
[单选题]
旅游资源与其他资源相比,最主要的区别是_______。
A.美学特征
B.文化特征
C.时间特征
D.空间特征
[单选题]关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
[单选题]关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.战略人力资源管理人员的角色一是办事员、变革的领导者和发起者
[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。
A.出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。
A.协调
B.能动
C.整合
D.想象力
[多选题]德鲁克指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于人力资源具有其他资源不具有的一种特性，包括（ ）
A.整合
B.判断
C.想象
D.创造
E.协调
[多选题]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质,其中个人特质包括（ ）
A.中心特质
B.首要特质
C.根源特质
D.次要特质
E.表面特质
[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小相关
E.管理与工程项目工作周期相关
[单选题]( )是人民军队完全区别与一切旧军队的政治特质和根本优势。
A.党对军队建设工作的重视
B.党对军队绝对领导的根本原则和制度
C.思想建设
D.组织建设
[单选题]现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（ ）视为人力资源管理的重要基石。
A.员工培训管理
B.员工岗位开发
C.员工技能开发
D.员工教育开发
[单选题]( )指出人格特质分为表面特质和根源特质。
A.奥尔波特
B.卡特尔
C.霍兰德
D.斯普兰格
[单选题]奥尔波特的特质论中,个人特质包括哪几个特质( )
A. 表面特质.核心特质.根源特质
B. 首要特质.根源特质.次要特质
C. 首要特质.核心特质.次要特质
D. 重要特质.根源特质次要特质
[多选题]从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。
A.业务部门对求职者进行面试并作出最终的录用决定
B.业务部门需要对员工进行在职培训
C.业务部门直接负责对本部门员工进行绩效考核
D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划
E.业务部门协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
