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[多选题]关于企业带薪年休假说法正确的有( )
A.年休假在一个年度内可集中安排。
B. 也可分段安排。
C. 分段安排最小单位为1天。
D. 年休假在一个年度内必须集中安排。
E.年休假无需报计划。
[多选题]关于企业带薪年休假休假标准正确的有( )
A. 员工累计工作时间满1年不满10年的，当年可享受年休假5天。
B. 员工累计工作时间满10年（含10年）不满20年的，当年可享受年休假10天。
C. 员工累计工作时间20年以上的（含20年），当年可享受年休假15天。
D. 参见工作即可享受休假5天。
E.参加工作当年可享受休假2天。
[多选题]《劳动法》 中关于享受带薪年休假的规定,以下说法正确的是 ( )。
A.国家实行带薪年休假制度
B.劳动者工作一年以上的,享受带薪年休假
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.劳动者工作后,享受带薪年休假
[单选题]根据国家带薪休假有关规定,关于职工不享受年休假的情形,以下说法错误的是( ) 。
A.请事假累计 1 个月以上,且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满 1 年不满 10 年,请病假累计 2 个月以上的
C.累计工作满 10 年不满 20 年,请病假累计 3 个月以上的
D.累计工作满 20 年以上的,请病假累计 4 个月以上的
[判断题]《劳动法》 中关于享受带薪年休假的规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据国家带薪休假有关规定,关于年休假天数,说法正确的是 ( )。
A.职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天
B.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天
C.职工累计工作已满 20 年的,年休假 15 天
D.法定节假日、休息日不计入年休假的假期
[判断题]国家实行带薪年休假制度。
A.正确
B.错误
[填空题]年休假的条件：连续工作（ ）的集团公司在岗职工可享受带薪年休假。
[单选题]下列关于年休假期间的工资待遇说法错误的的是（）。
A.员工休年休假期间，视同正常出勤#
B.用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入#
C.员工休年休假期间，用人单位只支付基本工资#
D.员工休年休假期间，用人单位按正常工资收入支付年休假期间的工资待遇
[多选题]下列关于年休假期间工资待遇的说法正确的是（）。
A.A、员工休年休假期间，视同出勤，用人单位按正常工资收入支付年休假期间的工资待遇
B.B、用人单位因工作需要经员工同意不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入
C.C、用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入
D.D、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75）进行折算。
