更多"[判断题]( )劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双"的相关试题:
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。( )
对.对 错.错
A.正确
B.错误
[判断题].劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
D.与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.A．三
B.B．五
C.C．八
D.D．十
[判断题](判断题).劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（ ）。
A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请( ):
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[单选题]劳动者在用人单位连续工作满（）年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.10
D.15
[判断题]劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满( )前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[单选题]A-A-A-002 5 2 3
劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
