更多"[单选题]不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的___"的相关试题:
[单选题]一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。
A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.协调技能
[单选题]不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的。对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
A.专业技能
B.人文技能
C.理念技能
D.技术技能
[判断题]查库工作实施应独立进行，不同层次人员查库可以合并进行。
A.正确
B.错误
[多选题]关于企业社会工作中小组工作对象中管理人员的工作内容有（）。
A.协助他们适应劳资关系
B.促进管理与领导能力
C.协调劳资关系
D.寻求有效的生产方式
E.促进劳工福利，改善工作环境
[单选题]物业管理不同岗位要求的人员知识水平差异较大，其中的高层次专业人员是()。
A.房地产估价师
B.监理工程师
C.房地产经纪人
D.物业管理师
[多选题]企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述错误的是.
A.成本记录是财务管理的中层需要的信息
B.人事档案是人事管理的中层需要的信息
C.新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息
D.现有库存量是物资管理的基层需要的信息
[单选题]建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息产品对于决策支持的( )。
A.有效性
B.时效性
C.经济性
D.可预见性
[多选题]企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中错误的是.
A.成本记录是财务管理的中层需要的信息
B.人事档案是人事管理的中层需要的信息
C.新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息
D.现有库存量是物资管理的基层需要的信息
[单选题]“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。
A.标准化
B.有效性
C.定量化
D.高效处理
[单选题]工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。
A.标准化
B.有效性
C.定量化
D.高效处理
[单选题]从企业战略管理的不同层次看，不是企业职能战略的内容是（ ）。
A.人力资源
B.人事管理
C.市场营销
D.技术开发
[单选题]“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息”，这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。
A.标准化
B.有效性
C.定量化
D.高效处理
[单选题]不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.生产技能
[简答题]为什么处于不同层次的管理者所具备的管理技能是不同的?
[单选题]根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的 ()方法。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
