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[单选题]如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。
A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理
[单选题]协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( )。
A.绩效管理
B.工作分析
C.员工关系管理
D.人力资源规划
[判断题]良好的职业素养是员工自我修炼的成果,和职业纪律及用人单位的日常管理关系不大。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（ ），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.A、风险意识
B.B、效益意识
C.C、合规意识
D.D、法律意识
[单选题] 年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向安监部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据上述事实,三氯乙烯可能导致的职业病有()。
A.白血病
B.职业性哮喘
C.肝血管瘤
[判断题]崇高的职业道德，不仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度，还表现为完成工作的过硬本领。
A.正确
B.错误
[判断题]职业病诊断鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应每两年组织一次员工职业健康检查，对职业损伤较大的人员及时调整工作岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，发放岗位基本工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据以上描述,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。
A.电话
B.书面
C.书面或电话均可
[多选题]良好的职业道德品质，不是天生的。从业人员需要在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，不断地进行（ ）。
A.EI我教育
B.自我改造
C.自我磨炼
D.自我完善
E.自我反省
[多选题]劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
A.职业病危害因素
B.先天性遗传疾病危害后果
C.先天性遗传疾病危害因素
D.职业病危害后果
