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发布时间:2023-11-11 06:49:47

[单选题]运用单位应制订指导司机培训计划,每年组织一次指导司机技术业务鉴定,结果与指导司机的聘任挂钩。指导司机每年脱产培训不少于 ()课时。
A.50
B.40
C.20
D.30

更多"[单选题]运用单位应制订指导司机培训计划,每年组织一次指导司机技术业务"的相关试题:

[填空题]运用单位应制订指导司机培训计划,每年组织一次指导司机技术业务鉴定,结果与指导司机的聘任挂钩。指导司机每年脱产培训不少于()课时。
[简答题]安规细则规定:各运用车间要将实作演练项目纳入车间季度培训计划,由指导司机负责本指导组机车乘务员的教授,每( )对本指导组机车乘务员添乘覆盖一次,确保机车乘务员对应急故障处理熟练掌握。
[填空题]指导司机根据车间月度培训计划,对规章制度进行培训,对司机的业务学习记录簿进行检查,对作业车岗点()进行检查。
[简答题]安规规定:运用车间主管副主任按( )对指导司机的工作进行抽查,评价运用车队对指导司机管理的工作质量,抽查比例不低于指导司机总数的( ),每季度覆盖率应达到( )。
[判断题]车务部需制订月度客运培训计划,定期开展客运培训。
A.正确
B.错误
[判断题]运用单位应设指导司机。指导司机应从连续3年无责任事故的司机中择优选拔。
A.正确
B.错误
[填空题]各生产部门制订的预案培训计划的范围是( )。
[填空题]50.各生产部门制订的预案培训计划的范围是( )。
[判断题]运用单位应设指导司机。指导司机应从具有3年及以上驾龄、连续3年及以上无责任事故、责任心强、业务能力突出的司机中择优选拔。( )
A.正确
B.错误
[单选题]运用单位应设指导司机。指导司机应从具有()及以上驾龄、连续2年及以上无责任事故、责任心强、业务能力突出的司机中择优选拔。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]在课程开发过程中,明确的课程目标有助于制订翔实的培训计划。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]运规规定:运用安全管理人员原则上应从具有( )年及以上指导司机任职经历的现职指导司机中选拔产生.
[简答题]安规规定:机务段应制定运用车队管理办法。运用车队负责指导司机日常管理工作。主要内容为:( )。
[单选题]指导司机动态管理。动力设备车间应设立《指导司机日常动态登记表》,指导司机原则上每日()前报告次日动态。遇变化时,应及时汇报车间。
A.8:00
B.12:00
C.18:00
D.24:00
[判断题]运规规定:运用车间配合完成指导司机技术业务年度鉴定。
A.正确
B.错误

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