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[单选题]我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.A:100%。
B.B:150%。
C.C:200%。
D.D:300%。
E.略
F.略
[单选题]按照《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[单选题] 我国《劳动法》规定安排劳动者延长劳动时间的用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.A:100%。
B.B:150%。
C.C:200%。
D.D:300%。
E.略
F.略
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。
A.1#
B.2#
C.3#
D.4
[单选题]《劳动法》 中关于支付加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的( ) 的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.100%
D.300%
[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[单选题]《劳动法》 规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( ) 工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
