更多"[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动"的相关试题:
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。[1.0]
A.是
B.否
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]《劳动合同法》 规定用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支 付( ) 倍工资作为补偿。
A.2
B.3
C.5
D.10
[单选题]用工部门自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。
A.1.5倍
B.1倍
C.2倍
D.2.5倍
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工 资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.六个月以上
D.一年以上
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.4.
B.3.
C.2.
D.1.
[单选题]用人单位自用工之日起满多少时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。
A.1个 月
B.6 个 月
C.1 年
D.2 年
