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[判断题]各部门负责人出现难以调节的员工诉求、矛盾纠纷等应及时通知群工办,由群工办牵头,组织人力资源部、员工所属部门负责人等共同调解处理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]施工负责人取证培训不定期开展，运营分公司各部门和各施工单位需将培训需求及时报人力资源部，由人力资源部视情况组织培训。
A.正确
B.错误
[判断题]有限空间发生事故时，现场负责人应及时报警并报告单位负责人，并根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的发展。
A.正确
B.错误
[单选题]工作终结后，工作负责人应及时报告（ ）。
A.工作票签发人
B.公司领导
C.工作许可人
D.专责监护人
[单选题]各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查,省公司牵头组织相关人员( )
A.每年至少集中检查一次
B.每半年至少集中检查一次
C.每个季度至少集中检查一次
D.每两年至少集中检查一次
出处;中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)
