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[单选题]单选题：A类、B类和C类服务事件调查原则为（ ）牵头组织人力资源办公室、党委工作办公室和相关责任中心组成联合调查组开展调查并形成调查报告。
A.服务质量办公室
B.安全保卫办公室
C.技术办公室
D.企业管理办公室
[单选题]单选题：A类、B类和C类服务事件调查原则为（ ）牵头,组织人力资源办公室、党委工作办公室和相关责任中心组成联合调查组开展调查并形成调查报告。
A.服务质量办公室
B.安全保卫办公室
C.技术办公室
D.企业管理办公室
[判断题]大学生志愿服务西部计划由人力资源和社会保障部牵头，共青团中央、教育部、财政部共同组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]员工当期考核结果于次月( )前上报人力资源办公室。
A.第 5 个工作日
B.第 3 个工作日
C.第 5 个日历日
D.第 3 个日历日
[判断题]人力资源战略管理的实质，就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系，明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。（）
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源办公室制发《人事命令》,一式( )份。
A.三
B.四
C.五
D.六
[多选题]人力资源办公室负责分公司人事档案材料的( )等工作。
A.保管
B.收集
C.鉴别
D.整理
[判断题]人力资源办公室负责公司人事档案的查阅、借阅、转递。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]项目档案验收由建设单位办公室部门作为主管部门牵头组织,业主项目部协助开展,分为( )两个阶段。
A.整体验收和局部验收
B.前期验收和后期验收
C.内部验收和外部验收
D.以上均不正确
[多选题]多选题：工伤事故部门/办公室在事故发生后15日内将（ ）等相关资料报送人力资源办公室。
A.首诊病历
B.诊断书
C.住院病历（或医院出具的病情介绍）原件及复印件（2份）
D.工伤员工身份证
[判断题]人力资源管理信息系统应用管理员无权组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工 人事档案保存。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工岗位变动的,由( )提出书面申请,按程序审批 后报人力资源办公室。
A.所在中心/办公室
B.所在部门
C.所在班组
D.个人
[单选题]正式员工辞职时,须提前( )天向所在部门提出书面 辞职申请,并向人力资源办公室申领《辞职申请表》,填写 后按程序签批。
A.30
B.15
C.10
D.5
[判断题]公司业绩考核委员会下设考核办公室，办事机构设在公司人力资源部，总经理任主任，人力资源部负责人任副主任，成员由公司各部门主任组成，负责拟定业绩考核方案，组织实施考核评价工作，审核考核意见，提出企业负责人薪酬兑现方案。
A.正确
B.错误
[判断题]在公司级以上各类党团活动(不包括文体活动) 中表现 突出,经人力资源办公室确认的非专职且主要参与者,每次 核评分+10 分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（ ）。
A.A、数量
B.B、质量
C.C、层次
D.D、结构
