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发布时间:2024-08-08 21:56:27

[单选题]随着公司员工增加,组织结构变得更加复杂,规章制度也更加正规化,为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是:( )
A.线性关系
B.员工超过200人,组织结构不变
C.凹性的
D.以上回答都不是

更多"[单选题]随着公司员工增加,组织结构变得更加复杂,规章制度也更加正规化"的相关试题:

[单选题]( )是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬
A.技能薪资制
B.能力薪资
C.职位薪资制
D.固定薪酬制
[单选题]企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[单选题]组织结构中,层级较少,正规化程度较低,工作团队本身具有较多的自主权,但对管理者提出了更高的要求,这种结构是()
A.分部式结构
B.矩阵式结构
C.网络结构
D.团队式结构
[判断题] 实施职务等级标识制,既是队伍正规化建设的需要,也是海事管理制度化.标准化的需要。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 革命化.正规化.现代化三者相互联系,相互促进,构成了一个有机统一的整体,共同推动着海事的科学发展。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]社区学前教育是一种正规化的学前教育。 (  )
A.正确
B.错误
[单选题]随着刨切速度增加
A.刨槽深度减少,宽度增加
B.刨槽深度、宽度均会减少
C.刨槽深度增加,宽度减少
D.刨槽深度、宽度均会增加
[判断题]边际消费倾向递减规律是指人们的消费会随着收入的增加而增加,但在所增加的收入中用于增加消费的部分越来越少。()
A.正确
B.错误
[判断题]化合物的沸点随着分子量的增加而增加。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
[单选题]随着复利次数的增加,有效年利率也会不断增加,但增加的速度会()。
A.变慢
B.不变
C.变快
D.无法确定
[单选题]随着小儿年龄的增加
A.脉搏增快,血压增高
B.脉搏增快,血压减低
C.脉搏减慢,血压增高
D.脉搏减慢,血压减低
E.脉搏、血压均无明显变化
[单选题]能够促进脂肪组织摄取葡萄糖,使肌肉组织无氧酵解增加及增加葡萄糖利用的是
A.阿卡波糖

B.二甲双胍

C.格列苯脲

D.格列美脲

E.胰岛素
[判断题]火焰的传播速度一般是随着管子直径的增加而增加。
A.正确
B.错误

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