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[判断题]人事部负责岗位职责的收集和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部负责岗位职责的（）和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
[判断题]人事部负责培训计划的制定、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[填空题]人事部根据各部门培训需求及结合各部门年度培训计划，编制下一年度（ ）。
[多选题]各部门经理为考勤权限审批人，各审批人严格按审批权限审批员工的请休假。人事部不定期抽查，如发现审批人未严格行使审批权的，将视情节做出处理，在公司内（ ）。
A.给予通报批评
B.补偿公司损失
C.撤销任命
D.解除劳动合同
[填空题]各项年度培训项目结束后，各部门应每月（ ）之前将上月的培训纪录及考核情况上交人事部存档。
[单选题]各部门要按照公司（）机制的要求，落实部门、 科室、员工级检查，持续对部门疫情防控各环节进行检查。
A.二级检查
B.三级检查
C.四级检查
D.五级检查
[判断题]为节约用车成本，合理配置车辆资源，各部门常规用车应提前半天向行政人事部提出车申请，以便行政人事部统一安排车辆。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]当人事部关于员工提出的反馈意见进行调查时，涉及被调查的各部门应（），还原事实真相，做到据实反馈。
[判断题]为节约用车成本,合理配置车辆资源,各部门常规用车应提前半天向行政人事部提出用车申请,以便行政人事部统一安排车辆。
A.正确
B.错误
[单选题]人事部在每月（）会将处理完毕的普遍性问题进行汇总，并将跟进计划于各部门沟通，直至事项关闭。
A.月底
B.月初
C.月中
D.随时
[填空题]公司的QEHS手册及程序文件由（）负责发放，各部门三级文件由各部门（）负责发放
[单选题]（ ）负责落实对本单位触犯“红线”及违章违纪人员的经济考核、人事处理，并监督各部门和车间执行落实情况。
A.安全科
B.运用科
C.技术科
D.劳人科
[单选题]()每周五对本单位会议的组织、纪律、工作落实情况等进行小结,上报行政人事部,行政人事部汇总通报。
A.会议委员
B.学习委员
C.生活委员
