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[填空题]员工行为及操作规范条例中要求，当员工未按规定进行规范操作时，会导致发生（ ）溢出事件。
[单选题]《公共电汽车员工岗位规范考核管理规定》中"未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等"票务过失"行为"扣( )分。
A.1
B.3
C.6
D.12
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”。一次扣（ ）分。
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”一次扣( )分。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等“票务过失”行为”,一次扣( )分。
A..1
B.3
C.6
D.12
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工未按规定办理、特殊情况下未按规定补办相关手续的,按旷工进行处理,旷工一天,考核当事人( )元/天,旷工三天,按自动离职处理。
A.300
B.400
C.500
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定乡中“未按规定签注私款”,应扣( )分。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定签注私款”,应扣（ ）分。
[判断题]公司员工未按规定程序审批休事假的，一律按旷工处理。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”,应扣（ ）分。
