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[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，公司工时制度包括哪些？（）
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工作制
D.定时工作制
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，休假申请人根据年休假计划于具体休假前（）个工作日内在人力资源管理系统履行请假手续，经批准后方可休假。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工考勤管理由用工部门负责实施。其中，单位领导班子成员的考勤由单位（）负责实施。
A.人力资源部
B.办公室
C.企业管理部
D.党建人事部
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者，给予（）处分。
A.撤职
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过15个工作日或一年以内累计旷工超过30个工作日者，给予（）处分。
A.撤职
B.开除
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过25个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，公司处于应急（）色、（）色预警和响应状态时，按照规定要求的领导干部除不得安排休假外，正在休假人员需中断休假返回工作岗位。
A.蓝色
B.黄色
C.橙色
D.红色
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，考勤表经部门负责人签字盖章后，于次月（）日前报送人力资源管理部门。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工请事假应从严控制，超过（）天须报单位主要负责人批准。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，以下哪些情形所占用工作时间视为出勤？（）
A.调入的员工，办理户口关系、搬家的
B.员工持当地政府部门有关拆迁、水电煤气改装需要住所留守人员的
C.员工持相关通知参加人大、政协、工会、民主党派等正式组织活动的
D.员工持子女就读学校（含幼儿园）通知参加家长会的
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工如遇紧急情况（伤病急救等）不能事前请假的，可先口头向所在部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工；员工提供各种虚假证明（如病假等）请假的，经核实，所休假期按照旷工处理。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，考勤员每日将员工的各种（）等信息填入考勤表，告知员工本人确认并形成记录。
A.请假
B.缺勤
C.迟到
D.早退
