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[单选题] 因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
A. 人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列( )条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。P26
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[单选题]违反《劳动法》的规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请()决定责令停产整顿。
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
A.当地人民法院
B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动仲裁委员会
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。P26
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申 请( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
