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[多选题] 《中国南方电网有限责任公司对标管理细则》所指对标管理是以公司战略为引领,围绕建设具有全球竞争力的世界一流企业、实现高质量发展内涵,将自身指标、管理实践与先进企业开展对比分析,( )、( )、( )、( ),学习借鉴先进管理经验,实现不断创新超越的过程。
A. 找差距
B. 定目标
C. 寻路径
D. 提措施
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》，下列属于中国南方电网有限责任公司安全生产禁令的是（ ）。
A.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律
B.严禁未经安全规程考试、实际技能考核合格上岗作业
C.严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作
D.严禁不按规定使用安全带、防护用品、作业机械及工器具
E.严禁未经许可、停电、验电、接地进入设备安全距离范围内
[单选题]4.中国南方电网有限责任公司电能计量装置故障处理业务指导书 6.2。中国南方电网有限责任公司电能计量装置故障处理业务指导书 6.2,电能计量装置故障为省级及以上关口计量点时，故障受理部门应在( )个工作日内向地市级市场营销部汇报。
A.1
B.2
C.3
D.5
[多选题](多选题)依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》:该起事故违反《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》那几条?( )。
A.严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作
B.严禁未经许可、停电、验电、接地进入设备安全距离范围内
C.严禁未经检查设备设施、杆塔基础、拉线及登高辅助设施开展登高作业
D.严禁设备超限额、超能力运行 、
[多选题]《南方电网有限责任公司荣誉项目管理实施细则》明确：南方电网公司荣誉项目分为( )三类。
A.通报嘉奖项目
B.综合荣誉项目
C.专业荣誉项目
D.立功表扬项目
[简答题]
简述《中国南方电网有限责任公司银行账户管理细则》关于银行账户的管理原则
[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，公司总部各相关部门负责统筹编制各专业人员培训内容体系，并编制分子公司各单位各类人员岗位学习地图。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，（）负责选聘管理高级内训师。
A.公司总部
B.直属机构
C.子公司
D.分公司
[单选题]《中国南方电网有限责任公司会计核算管理细则》规定，输配电成本的其他费用包括（）
A.材料费
B.职工薪酬
C.修理费
D.营销费
[多选题]《广西电网有限责任公司员工记功管理实施细则》规定，经南方电网公司党组授权，广西电网公司党委可批准授予( )。
A.一等功
B.二等功
C.三等功
D.通报表扬
[简答题]公司纪检监察组按照《中国南方电网有限责任公司纪检监察组信访举报及问题线索处置管理细则》,受理哪些信访举报?
[填空题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，（）原则上每三年至少选聘一次。
[填空题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，培训工作应当落实“（）”培训方针。
[多选题]《广西电网有限责任公司荣誉项目管理实施细则》规定，推荐到南方电网公司和广西电网公司表彰的集体和个人，应按干部管理权限征求( )等有关部门的意见。
A.党建工作
B.人力资源
C.安全监管
D.纪检监督
