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发布时间:2023-11-25 13:50:17

[单选题]房地产企业向居民以分期付款的方式销售住房,该信用形式属于( )。
A.商业信用
B.银行信用
C.消费信用
D.民间信用

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[单选题]房地产企业向居民以分期付款的方式销售住房,该信用形式属于(  )。
A.商业信用
B.银行信用
C.消费信用
D.民间信用
[单选题]房地产投资风险中,当收益是通过其他人分期付款的方式获得时,投资者面临最严重的风险是()
A.周期风险
B.或然损失风险
C.利率风险
D.购买力风险
[单选题]居民甲与居民乙交换住房,居民甲的住房经评估为30万元,居民乙的住房经评估为50万元,居民甲向居民乙支付差价20万元,则居民乙应缴纳的契税税额为()。(假定当地契税的税率为3%)
A.0
B.6000元
C.9000元
D.15000元
[单选题]自( )年11月1日起,对居民个人销售住房一律免征土地增值税。
A.2008
B.2010
C.2011
D.2009
[单选题]市场调查发现,居民收入愈高,其住房面积愈大,则居民收入和住房面积的相关系数是 ( )。
A.在0与-1之间
B.在0与1之间
C.大于1
D.平均住房面积和平均居民收入之比
[单选题]居民甲和居民乙交换住房,经评估,两套住房的价值都为40万元,则甲乙共需要缴纳的契税为()元。
A.0
B.12000
C.24000
D.6000
[单选题]居民甲和居民乙交换住房,经评估,两套住房的价值都为40万元,则甲乙共需要缴纳的契税为()。
A.0元
B.12000元
C.24000元
D.6000元
[单选题]住房消费时指居民为取得住房提供的庇护、休息、娱乐和生活空间的服务而进行的消费,这种消费的实现形式可以是租房也可以是买房,按照国际惯例,住房消费价格常常是用()来衡量的。
A.税后单位面积价格
B.租金价格
C.税前单位面积价格
D.税后经容积率调整后的单位面积价格
[单选题]住房消费是指居民为取得住房提供的庇护、休息、娱乐和生活空间的服务而进行的消费,这种消费的实现形式是()。
A.买房
B.租房
C.买房或租房
D.房贷和租金
[多选题]住房消费,它是指居民为取得住房提供的庇护、休息、娱乐和生活空间的服务而进行的消费,这种消费的实现形式可以是租房也可以是买房,以下人群中理财规划师最有可能给予租房建议的是( )。
A.刚刚踏入社会的青年
B.经常在各个城市转换工作的人
C.储蓄不多的家庭
D.不急需买房且看不清房价走势的人
E.中年白领阶层人士
[不定项选择题]乙药品零售企业从药品批发企业采购某中成药。药品批发企业向乙企业开具药品销售凭证按照药品管理法的有关规定乙企业收到的药品销售凭证内容至少应包括( )
A.药品通用名称、生产厂商、规格、剂型、有效期、批号、购(销)货单位购(销)货数量、购销价格、购(销)货日期
B.药品名称、生产厂商、供货单位名称、价格、批号、数量
C.药品名称、规格、购(销)货单位、购(销)货数量购销价格
D.药品商品名称、规格、剂型数量
[单选题]某居民企业适用25%的企业所得税税率。2019年该企业向主管税务机关申报应纳税收入总额140万元,成本费用总额150万元。经税务机关检查,收入总额核算正确,但成本费用总额不能确定。税务机关对该企业采用以应税所得率方式核定征收企业所得税。应税所得率为25%。2019年该企业应缴纳的企业所得税税额为( )万元。
A.12.5
B.11.6
C.8.75
D.2.5
[简答题]

某企业向社会招聘一名销售主管,粱先生前往应聘,双方协商洽谈中,粱先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对粱先生的工作经历相当满意,于是双方协商签订了劳动合同。合同规定:企业聘用梁先生为销售主管,试用期3个月;梁先生全权负责企业销售业务,并对销售部人员的聘用享有决定权。劳动合同签订后,企业即要求粱先生上班工作。

两个月以后,该企业经过调查发现,梁先生所说的在多个企业担任过销售主管纯属虚构。为了避免梁先生继续工作可能产生的问题,企业当即作出了与梁先生解除劳动合同的决定。

双方因此发生劳动争议。

请结合本案例,对本案的焦点、企业作出决定的合法性以及争议处理作出分析说明。(18分)

[单选题]境外甲企业在我国境内未设立机构、场所。2017年8月,甲企业向我国居民纳税人乙公司转让了一项配方,取得转让费1000万元,甲企业就该项转让费所得应向我国缴纳的企业所得税税额为( )万元。
A.250
B.200
C.150
D.100
[简答题]某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意,于是双方协商签订了劳动合同。合同规定:企业聘用梁先生为销售主管,试用期3个月;梁先生全权负责企业销售业务,并对销售部人员的聘用享有决定权。劳动合同签订后,企业即要求梁先生上班工作。 2个月以后,该企业经过调查发现,梁先生所说的在多个企业担任过销售主管纯属虚构。为了避免梁先生继续工作可能产生的问题,企业当即作出了与梁先生解除劳动合同的决定。双方因此发生劳动争议。 请结合本案例,对本案的焦点,企业作出决定的合法性以及争议处理作出分析说明。

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