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[判断题]实行标准工时工作制岗位的员工,单位由于工作需要延长工作时间或安排员工在休息日工作的,应直接按照公司工资支付有关规定支付员工延长工作时间(加班)工资。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据劳动法规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
[判断题]用人单位实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位须向地方人力资源和社会保障部门申报。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业中哪些职工可以实行不定时工作制?
[简答题]根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业中哪些职工可实行综合计算工时工作制?