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[判断题]对于边远、工作条件艰苦的班站所，可以加大绩效工资倾斜系数，最高不超过1.3。
A.正确
B.错误
[单选题]对于工作边远、工作条件艰苦的班站所，可适当加大月度或年度绩效工资的倾斜系数幅度，最高不超过（ ）
A.1.1
B.1.2
C.1.3
D.1.4
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[单选题]公司优化绩效工资分配推广指导意见中加大直线经理自主绩效分配权，各直线经理可结合实际在（）区间内提出自主分配比例需求，向本单位人资部门提出申请。
A.5%-8%
B.5%-10%
C.7%-10%
D.10%-15%
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
A.正确
B.错误
[简答题]通用知识规定：中途站换班式：第一班乘务员出乘，另一班已在中途换乘站驻班。当第一班到达驻班站后，由在站驻班的另一班乘务员继续运行的叫（ ）。
[判断题]各责任主体内其他绩效分配规则可以与月度绩效考核重复。
A.正确
B.错误
[判断题]对于同一种离子交换树脂，其交换容量固定值与工作条件无关。
A.正确
B.错误
[单选题]对获得五星班站所的班站所长增加业绩考核计分（ ）分。
A.1
B.5
C.10
D.20
[判断题]各级直线经理可以编制其他绩效分配方案，对其他绩效工资进行分配。
A.正确
B.错误
[单选题] BC003 对于盛装液化气体的容器，在规定的充装系数范围内，设计压力应根据工作条件下可能达到的( )金属温度确定。
A.最低
B.平均
C.最高
D.不确定
[单选题]公司的绩效考核分为（）绩效和个人绩效考核，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。
A.组织
B.单位
C.部门
D.领导人员
[简答题]请简要说明绩效计划、绩效辅导、绩效申述的定义。
