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发布时间:2023-12-26 03:02:43

[多选题]国家电网有限公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,其主要实践途径包括( )。
A.充分地重视人
B.正确地看待人
C.有效地激励人
D.全面地发展人

更多"[多选题]国家电网有限公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,其主要实"的相关试题:

[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划强调,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,( )。
A.强化文化驱动
B.强化文化引领
C.促进文化登高
D.促进文化提升
[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划强调,坚持以人为本和创新发展,( ),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。
A.整体规划
B.突出重点
C.分类实施
D.循序渐进
[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面贯彻“三坚持”原则,即( )。
A.坚持全员共享
B.坚持党的全面领导
C.坚持社会主义核心价值观
D.坚持全员共建
[多选题]国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司( )。
A.创新优势
B.竞争优势
C.发展优势
D.人才优势
[多选题]根据国家电网企管〔2019〕907号 国家电网有限公司关于印发《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》的通知, 95598 客户服务业务是指国网客服中心通过 ()等多种渠道受理的各类客户诉求业务。
A.95598网站
B.“网上国网”
C.微信
D.95598 电话
[单选题]( ),国家电网有限公司发布了中央企业首个海外社会责任指南——《国家电网有限公司海外社会责任指南》,对海外运营机构及项目提出履行社会责任行为规范准则,是公司社会责任管理的又一纲领性文件,标志着中国企业致力于成为优秀的全球企业公民, 以社会责任管理的思维推进海外履责,迈入“全球履责”时代。
A. 2006 年 3 月 10 日
B. 2006 年 12 月 28 日
C. 2018 年 12 月 12 日
D. 2018 年 12 月 25 日

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