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[填空题]( )部负责所管理车辆的派遣及使用管理，对各部门的用车进行审批、协调和安排以及车辆使用费用审核，保证公司公务车辆的合理使用。
[填空题]质量部负责组织手册和程序文件的编制、（）和（）；负责监督、检查、指导各部门记录控制管理的执行情况
[填空题]人事部负责岗位职责的（）和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[填空题]综合管理部负责安排机动车辆定期进行检测，如有超标，应立即停止运行，经（ ）后才能继续使用。
[填空题] 综合管理部负责安排机动车辆定期进行检测，如有超标，应（ ）运行，经检修达标后才能继续使用。
[填空题]政治工作部负责公司层面接待的( )工作。
[填空题]公司的（）部负责收集统计员工意见反馈问题。
[填空题]人事部负责现场操作人员所需的（）安全上岗证的培训/复审。
[填空题]综合管理部负责公司职业健康安全和环境相关信息的（）和（）
[填空题]运作部负责物料的储存工作，应确保：优化库存周期，遵循（）的原则。
[填空题]涉及站务、 、 、车站卫生等方面的事务由客运管理部负责处理
[填空题]公司的( )部负责初步调查评估员工向公司提出的意见反馈问题。
[填空题]人事部负责合理化建议工作的日常备案、（）、上报、归档保管等相关工作。
