题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-16 09:24:59

[多选题]社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括( )。
A.劳动用工
B.工资福利
C.社会保险
D.社会救济

更多"[多选题]社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括"的相关试题:

[单选题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是( )。
A.劳动法
B.合同法
C.就业法
D.刑法
[判断题]( )劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[判断题]安全生产法规是调整劳动关系,保障劳动者在劳动过程中的安全健康而建立的法律体系。
A.正确
B.错误
[单选题]中华人民共和国劳动法是调整( )以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A.债务关系
B.民事纠纷
C.行政诉讼
D.劳动关系
[判断题] ( )国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
A.正确
B.错误
[判断题] 安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范,是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
[多选题] 电力法律关系的主体是电力法律关系中的当事人。它包括( )。
A.国家机关
B.工矿企业
C.社会组织
D.公民

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码