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[单选题]劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密 事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()
A. 行政责任
B. 赔偿责任
C. 刑事责任
D. 连带赔偿责任
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[多选题]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
[单选题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[判断题]《劳动法》规定.固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
