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[单选题]Project Controlling咨询单位直接向（ ）的决策层负责，相当于业主决策层的智囊，为其提供决策支持，业主不向Project Controlling咨询单位在该项目上的具体工作人员下达指令。
A.设计单位
B.业主
C.分包单位
D.监理单位
[多选题]按照ISO标准的要求，对监理单位的决策层、管理层和执行层分别进行培训。其中执行层包括（ ）。
A.项目总监理工程师
B.总工程师
C.专业监理工程师
D.监理员
E.董事长
[不定项选择题]法工委是全国人大常委会的工作机构，作为参谋助手为全国人大常委会行使国家立法权提供服务。为了加强与新闻媒体的联系，更好地向社会公众介绍立法工作情况，法工委建立了发言人制度。
2019年8月21日，全国人大常委会法工委就建立发言人机制举行第一次记者会。发言人通报了今年上半年法律草案向社会公布征求意见的情况，并回答记者提问。
目前为止，本年度共有15部法律草案向社会公开征求意见21件次，包括：民法典婚姻家庭编（草案二次审议稿）、民法典继承编（草案二次审议稿）、森林法（修订草案）、社区矫正法（草案）、密码法（草案）、固体废物污染环境防治法（修订草案）、土地管理法和城市房地产管理法修正案（草案二次审议稿）等。
对于备受关注的民法典，其合同编、侵权编草案的二次审议稿于2019年1月4日至2月3日在中国人大网全文公布，公开向社会征求意见。合同编草案二次审议稿共收到256人提出的504条意见，侵权责任编草案二次审议稿收到117人提出的228条意见。2019年4月，十三届全国人大常委会第十次会议对民法典物权编、人格权编进行了二审，之后4月26日至5月25日，两编草案的二次审议稿分别在中国人大网全文公布，公开征求社会公众意见。其间，物权编草案二次审议稿共收到1132人提出的2286条意见，人格权编草案二次审议稿收到20031人提出的31936条意见。
全国人大常委会行使国家立法权，向社会公开征求意见________。
A.体现了我国民主的广泛性
B.是人民群众参与管理国家的基础和标志
C.促进了基层政权的巩固
D.有利于群众依法直接行使民主权利
[不定项选择题]材料：法工委是全国人大常委会的工作机构，作为参谋助手为全国人大常委会行使国家立法权提供服务。为了加强与新闻媒体的联系，更好地向社会公众介绍立法工作情况，法工委建立了发言人制度。 2019年8月21日，全国人大常委会法工委就建立发言人机制举行第一次记者会。发言人通报了今年上半年法律草案向社会公布征求意见的情况，并回答记者提问。 目前为止，本年度共有15部法律草案向社会公开征求意见21件次，包括：民法典婚姻家庭编（草案二次审议稿）、民法典继承编（草案二次审议稿）、森林法（修订草案）、社区矫正法（草案）、密码法（草案）、固体废物污染环境防治法（修订草案）、土地管理法和城市房地产管理法修正案（草案二次审议稿）等。 对于备受关注的民法典，其合同编、侵权编草案的二次审议稿于2019年1月4日至2月3日在中国人大网全文公布，公开向社会征求意见。合同编草案二次审议稿共收到256人提出的504条意见，侵权责任编草案二次审议稿收到117人提出的228条意见。2019年4月，十三届全国人大常委会第十次会议对民法典物权编、人格权编进行了二审，之后4月26日至5月25日，两编草案的二次审议稿分别在中国人大网全文公布，公开征求社会公众意见。其间，物权编草案二次审议稿共收到1132人提出的2286条意见，人格权编草案二次审议稿收到20031人提出的31936条意见。
全国人大常委会行使国家立法权，向社会公开征求意见_____。
A.体现了我国民主的广泛性
B.是人民群众参与管理国家的基础和标志
C.促进了基层政权的巩固
D.有利于群众依法直接行使民主权利
[单选题]对决策层进行培训与开发不包括()。
A.知识和意识
B.专业知识的提升
C.经营技能
D.领导技能
[单选题]下列（）不能处于项目监理机构的决策层。
A.监理员
B.专业监理工程师
C.总监理工程师代表
D.总监理工程师
[单选题]如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（ ）
A.U型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织
[判断题]各品类宽度（单品数量）由公司决策层决定；在每一品类内的单品选择，由品牌经理决定。
A.正确
B.错误
[单选题]某大型零售企业在几年中错过了最大的消费繁荣,企业决策层正在考虑某些主要变革。在召开员工大会的时候,总经理描述了目前面临的严峻形势以及变革后未来的期望状态,随即对部分员工进行了意愿调查。这场员工大会没有体现了哪个变革计划要素?()
A. 变革需要
B. 变革价值
C. 个体变革意愿
D. 降低组织抗拒
[不定项选择题]共用题干
某物业管理企业为更好地应对市场竞争，决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为：管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把他们的功绩记录在案，并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性，可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是企业的财富。建立业务档案后，出现了管理人员自发向上，大家比贡献的局面。
将员工的功绩记录在案，提高他们决策的权力是员工寻求受人赏识、受人认同的需要，这种需要属于马靳洛需要层次论中的()。
A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
