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发布时间:2023-10-01 21:06:11

[简答题]材料1 小周是社会工作专业应届毕业生,毕业后来到某社会工作机构工作,机构指定了资深社会工作者老刘担任他的督导。双方共同确定了督导形式,并签订了协议。督导老刘将每周与小周进行一次面对面交流,并对小周进行引导。 材料2 某城区有多个服务老年人的社会工作机构,这些机构的社会工作者每月都会聚在一起开督导会议,会议主要就老年人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法等进行讨论,每次会议都会推选一位成员轮流来主持,这样参会成员每个人都有主持会议的机会。 材料3 某街道服务中心近期新招了3名社会工作者,他们在开展服务的过程都出现了难以与街道居民打交道的问题,从而难以与居民建立支持与联系。根据这一情况,该街道服务中心的资深督导老邱决定对他们进行督导。老邱制定了督导计划,准备以小组讨论的方式定期开展不同主题和内容的活动,让他们就自身工作中出现的问题进行讨论,以提升他们的实务能力。 问题: 材料1、材料2和材料3中各采用的督导方法是什么?并说明其使用技巧。

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[简答题]材料1:小周是社会工作专业应届毕业生,毕业后来到某社会工作机构工作,机构指定了资深社会工作者老刘担任他的督导。双方共同确定了督导形式,并签订了协议。督导老刘将每周与小周进行一次面对面交流,并对小周进行引导。 材料2:某城区有多个服务老年人的社会工作机构,这些机构的社会工作者每月都会聚在一起开督导会议,会议主要就老年人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法等进行讨论,每次会议都会推选一位成员轮流来主持,这样参会成员每个人都有主持会议的机会。 材料3:某街道服务中心近期新招了3名社会工作者,他们在开展服务的过程都出现了难以与街道居民打交道的问题,从而难以与居民建立支持与联系。根据这一情况,该街道服务中心的资深督导老邱决定对他们进行督导。老邱制定了督导计划,准备以小组讨论的方式定期开展不同主题和内容的活动,让他们就自身工作中出现的问题进行讨论,以提升他们的实务能力。 材料1、材料2和材料3中各采用的督导方法是什么?并说明其使用技巧。
[综合分析题二]

王某从某大学房地产专业毕业后进入甲房地产经纪公司从事房屋销售。凭上大学四年所学的专业知识,王某的销售业绩很好,收入颇丰。但由于许多亲戚、朋友都对房地产经纪职业有偏见,认为其职业没有前途,不受尊重,使得他的心情越来越差。在公司里,与他同时进公司的张某(非房地产专业毕业),原来的销售业绩远远落后于王某,最近却慢慢赶了上来。2016年7月12日,王某照例身着他最喜爱的名牌T恤和牛仔裤来到售楼处,一进门便看到身着西装衬衫的张某正在翻阅售楼处昨天的电话记录,王某在心理骂了一句:“假正经”。这时电话铃响了,王某迅速冲过去接起电话:“喂,你找谁?”当电话里传来“我找张先生”的声音时,王某说了句“他不在”便将电话挂断。王某在职业道德方面特别需要提高的素质是()。

A.守法经营


B.以“诚”为本


C.尽职守责


D.公平竞争

[简答题]阅读材料,并回答问题。 李老师是重庆人,大学毕业后应聘到广州某中学做音乐老师,在音乐课介绍岭南民歌教学时,需要用粤语来完成岭南歌曲的学唱。课前李老师尽管学了又学,但范唱时不地道的粤语发音还是引来了学生们的哄堂大笑。看看开怀大笑的学生,李老师灵机一动,邀请笑的最大声的男同学上台来纠正老师的粤语发音。开始这位同学还很难为情,最终,在同学们和老师的鼓励下,他渐渐融入了当“老师的老师”这一角色,课堂气氛越来越热烈,台下的同学们也开始跃跃欲试,岭南音乐特有韵味的歌声在教室回荡。 依据《义务教育音乐课程标准(2011年版)》基本理念,分析李老师教学中的优点(7分),并说明理由(8分)
[多选题]小周今年17岁,在乡办粮食加工厂做工。依据民法,小周(  )。
A.具有民事权利能力
B.无民事行为能力
C.具有限制民事行为能力
D.视为具有完全民事行为能力
[单选题]毕业生毕业后( )年之内可以办理报到证改派手续。
A.1
B.2
C.4
D.无限期
[单选题]生源地助学贷款借款学生毕业后,应及时在生源地助学贷款在线服务系统中申请毕业确认,系统中申请截止日期为毕业当年( )。
A.A、6月30日
B.B、7月31日
C.C、8月31日
D.D、9月30日
[单选题]王某临床医学专业本科毕业后即依照有关开办医疗机构的规定申请个体开业,依据《执业医师法》的规定,卫生行政部门应
A.批准其个体行医资格申请
B.要求其应具备主治医师资格
C.要求其参加国家执业医师资格考试
D.要求其参加国家执业助理医师资格考试
E.要求其书面保证个体行医质量,才能予以受理申请
[单选题]小周在工作中认真执着、活泼开朗、热情大方、决断果敢。这是指小周的( )
A.职业性格
B.生活情趣
C.业余爱好
D.职业能力
[不定项选择题]小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司,起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,作为互联网公司,技术创新是核心,仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面,公司员工的工作积极性也成了问题,小张和小王开始反想:“公司有这么多员工,为什么技术创新总是跟不上呢?”很快,他们想到可能是管理方式出了问题。于是,小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式,用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构,淡化了领导与员工之间的职位等级观念,建立起一种民主的工作氛围,此外,小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法,并采纳了员工很多好的想法,改变管理方式后,公司冲破了发展的瓶颈,迅速发展壮大。 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于( )。
A.领导者的个人魅力
B.组织文化的支持
C.员工的能力,如智力、知识技术等
D.是否规定目标完成的时间期限
[单选题]社会工作者不因服务对象的性别、年龄种族等对其采取歧视或是拒绝提供服务,这一准则体现了社会工作价值观( )的内容
A.促进发展
B.注重和谐
C.以人为本,回应需要
D.接纳与尊重
[不定项选择题]小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后尽管依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需要高的人常常(  )。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
[不定项选择题]小周在某公司工作,月收入15000元,现欲购买一辆汽车代步,小周在走访了某汽车品牌的4S店后,看中了其中一款标价为250000元的SUV,与4S店砍价后,以225000元价格成交。小周在某4S店的帮助下,向某银行申请一笔个人汽车贷款,期限3年,定价为基准利率上浮20%,贷款申请时,对应期限贷款的基准利率为4.75%,在还款2年6个月后,小周因家中突遇变数,还款能力出现临时性下降,银行考虑到借款人仍有较强的还款意愿,银行批准给予贷款展期。 小周申请展期贷款的年限最高为( )。(单项选择题)
A.1年半
B.2年
C.1年
D.2年半
[单选题]国家助学贷款申请学生根据个人毕业后的就业和收入情况,在毕业后的1-2年内选择开始偿还本金的时间()年内还清贷款本息。
A.4
B.6
C.8
D.10

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