更多"现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司"的相关试题:
[多项选择]小企业选聘人才常用的渠道有（）。
A. 就业服务机构
B. 广告招聘
C. 内部选拔
D. 个人推荐
[单项选择]在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
A. 5%—8%
B. 10%—15%
C. 15%—20%
D. 25%—35%
[填空题]现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。
[填空题]现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
[单项选择]餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（）
A. 校院招聘
B. 猎头公司
C. 劳务市场
D. 群发短信
[单项选择]现代大型火力发电厂常用：（）
A. 锅炉露天布置
B. 烟囱高位布置
C. 引风机高位布置
D. 送风机高位布置
[简答题]简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
[单项选择]常用的交流渠道（）。
A. 语言交流
B. 文字交流
C. 非口语交流
D. A+B+C
[单项选择]对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估
[单项选择]企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
A. 猎头公司
B. 职业介绍所
C. 大学校园
D. 大学校园
[填空题]国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。
[单项选择]一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。
A. 合理的人才流动
B. 侵害了其他企业的商业秘密
C. 有利于本企业发展
D. 有利于个人受益
[多项选择]员工招聘来源渠道有（）
A. 人才市场
B. 中介机构
C. 猎头公司
D. 各类旅游院校
E. 社会上招聘
