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[单选题]下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
[单选题]法定节假日加班工资为日工资收入的( )
A.200%
B.300%
[单选题] 节假日期间加班的,( )必须带班。
A.安全员
B.单位领导
C.班组长
D.主管所领导
[单选题]法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
A.本人;200%
B.社平;300%
C.本人;400%
D.本人;300%
[多选题]下列关于加班管理说法正确的是（）。
A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资
B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资
C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
[单选题]关于法定节假日，下列说法正确的是()。
A.端午节，全体公民放假1天
B.春节，全体公民放假7天
C.教师节，教师放假1天
D.护士节，护士放假半天
[多选题]关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
A.国庆节是全体公民放假的节日
B.妇女节是全体公民放假的节日
C.清明节是部分公民放假的节日
D.青年节是部分公民放假的节日
E.教师节是不放假的节日
[单选题]关于绩效工资说法，不正确的是()
A.佣金制不属于绩效工资形式
B.计件工资属于绩效工资形式
C.绩效工资过于强调个人的绩效
D.绩效工资制的基础缺乏公平性
[单选题]节假日加班的安全教育中要重点做好安全思想教育,班组长要做好上岗前的( )。
A. 安全管理
B. 安全意识防范
C. 安全教育
D. 安全技能学习
[单选题]关于工资的说法，正确的是（）
A.实际工资又称为名义工资
B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
[单选题]关于货币工资和实际工资的说法，正确的是( )。
A.实际工资总是高于货币工资
B.在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数
C.实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利
D.实际工资与物价指数相除就是货币工资
[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。
A.不低于工资的150％
B.工资的200％
C.工资的200％～300％
D.不低于工资的300％
