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[不定项选择题]兴奋性突触后电位是
A.锋电位
B.阈电位
C.静息电位
D.局部电位
E.动作电位
[单选题]突触后膜超极化
A.突触前膜去极化
B.突触前膜外的Ca2+内流
C.递质释放
D.产生突触后电位
E.抑制性突触后电位
[不定项选择题]可产生抑制性突触后电位的离子基础是
A.K+
B.Na+
C.Ca2+
D.Cl-
E.H+
[不定项选择题]限制突触后神经元高频动作电位的发散，属于二苯并氮类抗癫痫药的是
A.卡马西平
B.苯妥英钠
C.丙戊酸钠
D.苯巴比妥
E.拉莫三嗪
[不定项选择题]IPSP的产生是由于突触后膜提高了对下列哪些离子的通透性
A.K+、Cl-，尤其是Cl-
B.K+、Cl-，尤其是K+
C.Na+、K+、Cl-，尤其是Na+
D.Na+、K+、Ca2+，尤其是Ca2+
E.Na+、K+、Ca2+，尤其是Na2+
[不定项选择题]EPSP的产生是由于突触后膜提高了对下列哪些离子的通透性
A.K+、Cl-，尤其是Cl-
B.K+、Cl-，尤其是K+
C.Na+、K+、Cl-，尤其是Na+
D.Na+、K+、Ca2+，尤其是Ca2+
E.Na+、K+、Ca2+，尤其是Na2+
[不定项选择题]IPSP的产生主要由于突触后膜对下列哪种离子通透性增高所致?（ ）
A.Na+
B.K+
C.Cl-
D.Mg2+
E.Ca2+
[不定项选择题]共用题干
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：
当该公司发展为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取()的举措。
A.建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
B.将人力资源部的核心职能外包出去
C.人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
D.由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务
