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[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,职业病诊断.鉴定过程中,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断.鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。（ ）
[多选题]用人单位的劳动者在职业活动中接触哪些因素可以引发职业病？
A.粉尘
B.放射性物质
C.有毒的
D.噪音
[判断题]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》, 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因 素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
A.种类
B.危害程度、后果
C.个人使用的职业病防护用品
D.职业健康检查和相关待遇
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
A.十五日
B.三十日
C.2 个月
D.二十日
