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发布时间:2023-11-14 02:39:01

[单选题]相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断被聘人员能否适应应聘岗位

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[单选题]相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
[填空题]主管人员不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()。
[单选题]组织内部提升和外部招聘各有利弊,()适合用内部提升。
A.选拔关键的主管人员时
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有持续发展的既定战略时
D.以上都不适合。
[判断题]所谓提升管反应的优点是与固定床反应比较而言不是绝对的。
A.正确
B.错误
[单选题]内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()。
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
[判断题]( )半再生重整相对于连续重整而言,优点是重整反应系统压力低。
A.正确
B.错误
[简答题]外部招聘有何优缺点?
[单选题]下列哪一项不是相对股票投资而言,债券投资的优点有()
A.投资收益高
B.本金安全性高
C.投资风险小
D.市场流动性好
[多选题]构成企业环境的因素很多。就企业的外部环境而言,大多是企业不可控的,这是因为企业的外部环境具有( )和交互性的特点。
A.可变性
B.前瞻性
C.复杂性
D.独立性
[多选题]外部审计的优点包括( )
A.审计人员与管理当局不存在行政上的依附关系,不需看企业经理的眼色行事,可以保证审计的独立性和公正性
B.了解内部的组织结构、生产流程和经营特点
C.内部组织成员可能产生抵触情绪,不愿积极配合
D.审计结果不科学
[填空题]提升风险权重较低的资产( )对商业银行而言属于提升资本利用效率的有效方法.( )
[多选题]对地铁牵引及辅助系统而言,使用光纤通信具有( )的优点
A.能抵抗电磁干扰
B.线径小便于狭小空间通信
C.对电讯号的阻抗极高
D.高速
[单选题]相对一次雷达而言,下面描述中,()不是二次雷达的优点。
A.接收信号中的杂波干扰小(地物杂波、气象杂波、仙波);
B.在同样功率下,二次雷达的作用距离比一次雷达远;
C.可以发现覆盖空域的所有飞机;
D.能利用编码信号交换丰富的信息
[多选题]下列哪些属于企业外部招聘的途径____。
A.企业间不同岗位的调岗
B.校园招聘
C.猎头公司
D.公司内部邮件,通知等
[单选题]从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指 ___。
A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜空气
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应

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