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[多选题]在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是()。
A.正式结构
B.体谅
C.对工作的关心
D.对人的关心
[单选题]在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。
A.坐标（9，1）任务领导风格
B.坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格
C.坐标（1，1）无为而治式领导风格
D.坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
[单选题]在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为和支持行为的领导方式是（ ）。
A.指导型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
[单选题]布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
[单选题]布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。
A.关心任务，但不关心人
B.关心人，但不关心业务
C.既关心任务，又关心人
D.既不关心任务，又不关心人
[判断题]领导成员交换理论是说领导者并不是以同样的领导行为对待所有下属,而是对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
A.正确
B.错误
[单选题]领导的生命周期理论认为，领导者的行为要合被领导者的成熟程度相适应，要根据下属的不同年龄、成就感、责任心和能力等条件，采取不同的领导行为，是（）领导方式。
A.静态
B.动态
C.人本主义
D.制衡
[不定项选择题]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。
现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。
A.核心特质
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是( )。
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[单选题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
