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[多项选择]按照内控制度要求，岗位之间应严格分工，坚持岗位制约，严禁越权办理业务。各级清算中心及支付系统网点必须设置哪些岗位。（）
A. 录入员
B. 复核员
C. 业务主管
[单项选择]各部门、各机构及其人员必须获得批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为。授权应适当、明确，并采取（）形式。
A. 口头
B. 书面
C. 电话
D. 传真
[单项选择]违规举报或指对违法违规违章的指令，进行（）的行为。
A. 说服
B. 抵制、拒绝执行
C. 先操作后报告
D. 报告
[单项选择]秩序管理员对停车有违规违章行为者应说（）。
A. 请您把车停车位内请您把车放好
B. 把车停好把车开走
C. 这里不能停车把车开走
D. 把车开走违规锁车
[多项选择]上海银行核心业务系统权限业务授权重大违规处理范围包括（）。
A. 操作员未按规定录入数据，故意规避控制的。
B. 操作员自制凭证或操作任务书，没有提供依据的。
C. 授权人员未按规定审核，致使权限业务失控的。
D. 操作员和授权人员相互勾结，故意逃避控制的。
E. 操作员唆使客户填写虚假信息，逃避银行监督的。
[单项选择]下列哪一项，按违章处理（）.
A. 收取通行费后故意给无效票据、不给票据或不给足票据
B. 私放人情车
C. 涂改票据、帐表、虚填假报
D. 弄虚作假，掩盖差错的。
[单项选择]CTAIS违法违章处理模块不能进行（）操作。
A. 涉税案件的处理
B. 发票违规案件处理
C. 责令限改事项处理
D. 税务行政处罚处理
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[单项选择]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
A. 轻微违规的
B. 特别严重的
C. 构成犯罪的
D. 后果严重的
[多项选择]关于内部稽查管理规范，以下哪些行为按违章处理（）。
A. 丢失银行现金交款单的
B. 无意丢失票据的
C. 收存旧票和无效票据、弃票的
D. 串用他人工号上班的
E. 不遵守岗位工作职责，不执行收费工作程序的
F. 环境卫生脏、乱、差，物品摆放不整齐的
[简答题]依据《交通违章处理程序规定》机动车驾驶人不在现场或虽然在现场但拒绝立即驶离，违章停放的，可以处以多少元罚款？
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
A. 经济处理
B. 批评教育
C. 组织处理
D. 纪律处分
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
A. 在处理期间内再次违规的
B. 决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C. 发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D. 初次或者过失违规的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
A. 初次或者过失违规，情节较轻的
B. 认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C. 主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
D. 主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
[多项选择]在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
A. 已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，
B. 已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C. 有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D. 有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
