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[单选题]下列不属于《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》管理对象的是（）
A.股级干部$
B.$科级干部$
C.$一般管理岗位$
D.$班组长
[单选题]根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，下列哪项不属于省公司人力资源部主要职责（）
A.健全公司关键岗位人员交流制度$
B.$统筹协调公司各单
位关键岗位人员管理工作$
C.$负责考核所属单位关键岗位人员交流管理工作$
D.$组织实施公司本部科级及以下关键岗位人员的交流
[判断题]县公司领导班子不属于《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则（试行）》管理的对象。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，关键岗位共分为（）类。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.4
[多选题]根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，下列属于公司人事董事部主要职责的是（）
A.负责指导、监督和考核所属单位关键岗位人员交流管理工作$
B.$组织实施公司本部科级及以下关键岗位人员的交流$
C.$审核各单位科级干部岗位交流计划和调整方案$
D.$审核各单位岗位交流计划和调整方案
[多选题]根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，下列属于地市公司主要职责的是（）
A.贯彻落实关键岗位人员交流管理的规定要求$
B.$ 制定本单位关键岗位人员交流管理操作方案$
C.$组织实施本单位关键岗位人员交流$
D.$指导、监督和考核各县公司关键岗位人员交流管理工作
[单选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，（ ）负责选定岗位价值评估方法、制定岗位价值评估方案和岗位价值评估程序，牵头开展岗位价值评估工作。
A.国网公司人资部$
B.$国网公司专业部门$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
[多选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，为加强实际岗位体系管控，各单位实际岗位调整后应汇总调整情况，填写《XX单位实际岗位体系变动备案表》，于（ ）报上级单位人力资源部门备案。每年（ ）各单位需向上级单位提报《XX 单位实际岗位体系备案表》。
A.次月15日前$
B.$次月月底前$
C.$1月20日前$
D.$1月30日前
[单选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，设立或变更典型岗位时，（ ）负责发起岗位工作分析，明确典型岗位调整的原因及前后带来的变化。
A.国网公司人资部$
B.$国网公司专业部门$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
[单选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，（ ）牵头组织开展公司典型岗位体系的建立和完善，审核批复各专业典型岗位调整方案。
A.国网公司人资部$
B.$国网公司专业部门$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
