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[单项选择]女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A. 女职工组织
B. 女职工委员会办公室
C. 女职工委员
[单项选择]会员大会或会员代表大会经企业工会委员会或（）以上会员提议可临时召开会议。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 三分之二
[单项选择]企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的（）。
A. 临时机构
B. 管理机构
C. 常设机构
[单项选择]职工代表大会女职工代表的比例一般（）本企业女职工所占比例。
A. 低于
B. 不低于
C. 高于
[单项选择]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 企业关系
[单项选择]签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A. 行业性、专业性
B. 区域性、行业性
C. 地域性、专业性
D. 区域性、专业性
[单项选择]按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
A. 生育医疗费
B. 生育津贴
C. 并发症的处理
D. 婴儿保育费
[单项选择]业主委员会会议由主任召集，召开会议时须有半数以上的委员出席，作出的决定须经业主委员会半数以上委员同意，决定应在作出之日起多少日内予以公布？（）
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[简答题]党的基层委员会、总支部委员会、支部会员会怎样产生？
[填空题]村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供（）。
[单项选择]对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、举报、申诉
B. 检举、举报、起诉
C. 投诉、举报、申诉
D. 举报、检举、投诉
[单项选择]（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 政府
B. 用人单位
C. 工会
[单项选择]为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A. 身体状况
B. 生理特点
C. 疾病与不适
D. 性别弱势
[单项选择]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A. 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
