更多"[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作"的相关试题:
[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3
B.5
C.7
D.8
[单选题]怀孕（ ）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。
A.6
B.7
C.8
D.不确定
[单选题]根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
A.6
B.7
C.8
D.9
[单选题]女职工怀孕满4个月以上流产者，给予()天产假。
A.42
B.50
C.55
D.60
[单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3
B.5
C.6
D.7
[单选题](2018年)根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3
B.5
C.6
D.7
[单选题]对怀孕( )以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
[单选题]（2020年真题）根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( )小时。
A.24
B.36
C.48
D.60
[单选题]女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（ ）。
A.矿山井下作业
B.周末加班
C.夜间加班
D.办公室文职工作
[单选题]劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为（）
A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
[单选题]女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A.15天
B.7天
C.10天
D.30天
[单选题]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
[单选题]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
