更多"[多选题](多选):职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情"的相关试题:
[单选题](单选):
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之问的实际情况,有区别地制定目标。这属于组
织职业生涯管理原则中的()
A.统筹性原则
B. 阶段性原则
C.发展性原则
D. 差异性原则
[判断题]职业生涯规划的步骤:自我评价和职业定位––职业生涯机会评估––职业目标的设定––职业生涯规划的调整。
A.正确
B.错误
[单选题](单选):
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
[单选题]在进行职业生涯规划与管理时,职业生涯发展策略包括( )
A.职业生涯发展文件
B.关键成就因素分析
C.职业生涯能力提升
D.职业生涯成功标准
[判断题]职业生涯规划是指一个人通过对自身情况和客观环境的分析,确定自己的职业目标,获取职业信息,选择能实现该目标的职业,并且为实现目标而制定的行动计划和行为方案。
A.正确
B.错误
[判断题]职业生涯规划的核心是确定职业志向。
A.正确
B.错误
[单选题]( )不属于个人职业生涯规划。
A.建立内部晋升计划,畅通职业生涯通道
B.组织与社会环境分析
C.制定职业生涯发展路线
D.职业生涯策略
[单选题]个人职业生涯规划的含义是( )。
A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动
B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析,确定自己的职业发展目标,对自己一生职业发展道路进行规划并制定具体步骤去实现未来的过程
C.由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法
D.以上都是
[单选题]下列职业生涯规划制定步骤正确的是( )
A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈
C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈
D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施
E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
[多选题]个人职业生涯规划的原则是( )。
A.具体性原则
B.可行性原则
C.连续性原则
D.挑战性原则
E.一致性原则
[单选题] 职业生涯规划三角形理论中兴趣代表( )。
A.重要的是什么
B.想做什么
C.能做什么
D.意义是什么
[单选题]进行职业生涯规划的第一步是( )。
A.自我评估
B.自我选择
C.确立目标
D.环境评估
[单选题](单选):
职业生涯规划的核心是()
A.职业生涯分析
B.职业生涯机会评估
C.职业生涯目标的确定
D.制定职业生涯行动方案
[单选题]下列不属于职业生涯规划原则的是( ).
A.清晰性
B.弹性
C.可行性
D.主观性
[多选题]职业生涯规划与企业的意义有( ).
A.可以稳定员工队伍,减少人员流失
B.帮助员工更好地控制职业生活,实现工作和家庭的平衡
C.进行有效的职业生涯管理,可以提高企业的绩效
D.重视职业生涯规划和职业生涯管理,有助于企业文化的建设和推进