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[单选题]依据国家电网公司《输变电设备状态检修绩效评估标准》，GIS状态检修绩效评估工作由绩效评估小组每年组织(____)。
A.二次
B.四次
C.一次
D.三次
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]员工绩效评估包括①直接上级评估②确定评估结果③绩效反馈④员工自评。其流程正确的是（ ）。
A. ①②③④
B. ④③②①
C. ④①②③
D. ①③②④
[单选题]公司内部巡察人员应从（ ）中选取。A、公司全体员工 B、区公司各部门三级经理 C、巡察“人才库” D、公司各级专业线条专家
A.A、公司全体员工
B.B、区公司各部门三级经理
C.C、巡察“人才库”
D.D、公司各级专业线条专家
[单选题]奖励工作应注重时效,年度奖励应于翌年第( )季度组织完成。
A. 一
B.二
C. 三
D. 四
[单选题]区公司各部门及所属各单位发布涉及我公司经营、管理、业务和服务等方面的新闻信息，须在发布前（ ）提交OA新闻信息披露审核流程，由区公司综合部会同相关部门或单位完成审核后方可对外披露。对于涉及我公司的敏感信息，由区公司综合部协同财务部、法律事务部、及相关业务部门或单位共同审核，必要时需提交区公司领导审核后方可对外披露。
A.1个工作日 B.3个工作日 C.5个工作日 D.7个工作日
A.A.1个工作日
B.B.3个工作日
C.C.5个工作日
D.D.7个工作日
[多选题]GIS实施状态检修的过程包括(____)制定检修策略和检修计划、实施检修、绩效评估等步骤。
A.信息收集
B.设备状态评价
C.设备风险评估
D.设备风险认定
[单选题]某县公司测算201.6年月度绩效考核奖全年预算总额2505万元，全年季度绩效工资1.9.00万元，根据员工人数，结合岗位（职务、职级）系数情况，该公司员工总系数是28.5，根据国网公司绩效工资核定办法的有关规定，采用统一基数法计算该公司201.6年度月度绩效考核奖基数是（
）万元。
A.0.7325
B.1..666
C.8..78.9.4
D.208.,75
[单选题]830员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、（ ）、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[多选题]19.季度绩效评定的内容有（ ）等部分。
A.故报告调查处理
B.安全投入
C.隐患排查治理
D.作业管理
E.风险管控
F.安全目标事
[单选题]现代绩效评估更多采用的是()
A.小组评议法
B.工作标准法
C.目标管理法
D.排列评估法
[单选题] 营销绩效评估最主要的内容是()
A.经营指标
B.用户经管和用户服务
C.市场信息收集与反馈
D.新市场开拓
[判断题]营业线施工计划分为年度轮廓施工计划、季度施工计划、月度施工计划和维修计划。
A.正确
B.错误
[单选题]128.员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.A.工作职责
B.B.岗位职责
C.C.关键职责
D. D.主要指标
[单选题] 74 题,
员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A. 工作职责
B. 岗位职责
C. 关键职责
D. 主要指标
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B. 岗位职责
C. 关键职责
D. 主要指标
[多选题]组织所采取的传统绩效评估方法有()
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.工作标准法
D.业绩表评估法
[单选题]承包商安全绩效评估内容，不包括（）。
A.HSE承诺履行
B.合同履约能力
C.人员安全履职能力
D.日常安全管理
