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[简答题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( ）内订立书面劳动合同。
A.10天
B.20天
C.一个月
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.一周
C.十日
D.三个月
[单选题]用工之日未同时订立劳动合同的，须自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同。( )
A. 1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[单选题]5.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起(
)日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
A.1.5
B.20
C.30
D.60
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]40 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长（）日。
A.60，1.5
B.60，30
C.30，30
D.30，1.5
[单选题]设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()做出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 (分值:2分 )
A.30日内
B.40日内
C.50日内
D.60日内
[单选题]7.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长（）日。
A.60，1.5
B.60，30
C.30，30
D.30，1.5
[单选题]依据《劳动法》的规定发生劳动争议时提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. 四十
C. .五十
D. 六十
[简答题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
