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[单项选择]
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同()。
Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
Ⅱ、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的;
Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的;
Ⅳ、被依法追究刑事责任的;
Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B. Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C. Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D. Ⅱ+Ⅲ
[单项选择]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 7
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]如用人单位解散或破产,则用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A. 10
B. 30
C. 7
D. 5
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[多项选择]用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B. 劳动者开始享受基本养老保险待遇
C. 劳动者达到法定退休年龄
D. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
[单项选择]在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
A. 7天
B. 10天
C. 30天
D. 60天
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?( )
A. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的
B. 劳动者非区『工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[不定项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?( )
A. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原来工作的
B. 劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[多项选择]劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[单项选择]根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[填空题]劳动者结束劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件