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发布时间:2024-04-02 03:48:21

[单选题]专业部门按规定时间向人力资源部门提交下一年度竞赛项目计划,每个专业每年组织的竞赛不超过( )项,每项竞赛岗位数量不超过( )个。
A.2、4$
B.$1、3$
C.$2、4$
D.$1、4

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[单选题]专业部门按规定时间向人力资源部门提交下一年度竞赛项目计划,每个专业每年组织的竞赛不超过( )项,每项竞赛岗位数量不超过( )个。
A.2、4$
B.$1、3$
C.$2、4$
D.$1、4
[单选题] 根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》,人力资源部门按规定兑现处分结果。对于受到降级及以上处分的,应当在( )个月内办理职务、工资等相应变更手续。
A. 半
B.1
C. 2
D. 3
[单选题]对已被司法机关立案调查的人员应予( ),由人力资源部门按程序办理相关手续。
A.纪律处分
B.经济处罚
C.停职
D.开除
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,未按规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
A.6000元以上1万元以下
B.5000万元以上1.5万元以下
C.5000元以上1万元以下
D.6000万元以上2万元以下
[单选题]在机组首次并网日2日前及在此后每年的( )前,向调度提交下一年度发电计划建议。
A.12月27日
B.12月25日
C. 12月22日
D.12月21日
[单选题] 每年( ),有关部门要严格按照财政部门规定编制下一年度土地出让收支预算,并分别纳入政府性基金收支预算,报经同级财政部门按规定程序批准后执行。
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
[判断题]任何企业某一纳税年度发生的亏损都可以用下一年度的所得弥补,下一年度的所得不足以弥补的,可以逐年延续弥补,但最长不得超过5年。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》规定,各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额()%、不超过8%的比例确定总控目标并下达。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
[判断题]年度总额可以跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度可以转入下一年度使用。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》:安全生产资金投入纳入下一年度生产经营计划和财务概算,不得挪作他用。
A.正确
B.错误
[判断题]《就业补助资金管理办法》规定,对疏于管理、违规使用资金的地区,中央财政将相应扣减其下一年度就业补助资金;情节严重的,取消下一年度其获得就业补助资金的资格,并在全国范围内予以通报。( )
A.正确
B.错误
[判断题]档案专业人员参加继续教育取得的学时,可以结转到下一年度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据非生产性技改、大修项目计划和预算管理规定,每年()前,国网后勤部提出下一年度非生产性技改、大修项目专项计划和预算编制纲要,明确编制原则、重点及工作要求。
A.1212122017年5月1日
B.1212122017年7月31日
C.1212122017年9月30日
D.1212122017年10月31日

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