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[单项选择]课题承担单位，每年在（）月底前完成课题年度执行情况自查工作，并填写年度执行情况验工表。
A. 12月
B. 1月
C. 2月
D. 3月
[单项选择]由项目主管部门或委托单位，组织有关技术经济专家，到项目承担单位，对照合同逐项审核、评议，并做出验收结论，属于（）
A. 现场验收
B. 专家通讯验收
C. 农民验收
D. 社会验收
[单项选择]货物出口合同中如约定收汇日期晚于出口日期90天以上的，企业须在合同签订之日起（）个工作日内办理合同登记，并于实际出口后办理债权登记。债权登记时间为（）。
A. 15；自出口报关单海关签发日起至90天加上15个工作日
B. 自出口报关单海关签发日起至90天加上15个工作日；15
C. 自出口报关单海关签发日起至90后的15个工作日；15
D. 15；自出口报关单海关签发日起至90后的15个工作日
[单项选择]对施工承包单位而言，承担风险大的合同计价方式是（）方式。
A. 总价
B. 单价
C. 成本加百分比酬金
D. 成本加固定酬金
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]对于多少万元以上的服务类采购（如服务外包合同），须在签订合同时，同时签订《阳光合作协议》作为合同附件。（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]监理单位在责任期内，未按照合同约定履行监理职责，给建设单位或其他单位造成损失应承担（）。
A. 违法责任
B. 直接责任
C. 免除责任
D. 连带赔偿责任
[单项选择]某工程施工单位甲中标后，将工程按比例提取10%的管理费后交由乙施工单位完成，合同同时约定由乙公司承担工程全部责任，则该合同（）
A. 有效
B. 经招标人确认后有效
C. 为可撤销合同
D. 无效
[单项选择]某工程施工单位甲中标后，将工程按比例提取10%管理费后交由乙施工单位完成，合同同时约定由乙公司承担工程全部责任；后工程发现严重质量缺陷，对此，应由（）。
A. 乙施工单位承担全部责任
B. 甲施工单位承担全部责任
C. 甲、乙承担连带责任
D. 甲、乙应按双方合同约定分担责任
[简答题]用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
[单项选择]爆破作业合同备案须在签订爆破作业合同后（）日内，向所在地县级公安机关备案。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[单项选择]监理单位违反委托监理服务合同规定，并造成承包人经济损失的，不承担责任。如果监理单位与业主或第三方对有关经济损失共负责任时，应（）。
A. 按委托监理合同约定其所承担责任的比例向业主赔偿
B. 因为是委托的性质，产生的责任不应由受托人赔偿
C. 根据业主实际产生的损失，据实赔偿给业主
D. 应按责任比例计算赔偿
E. 不承担责任
[判断题]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
[简答题]
某航道整治工程项目，经公开招标，由某施工单位承担该工程，并签订了施工承包合同。施工单位成立了项目经理部，项目经理组织编制了施工组织设计，其部分内容如下：
（1）编制依据。……（2）工程概况。……（3）施工的组织管理机构。……（4）施工的总体部署和主要施工方案。施工的总体部署：……施工方案：1）筑坝工程施工顺序为：①测量放样；②水上沉软体排；③坝根接岸处理；④水上抛石；⑤水上抛枕；⑥坝体表面整理。2）护岸工程施工顺序为：①测量放样；②水上沉软体排；③水上抛石（枕）镇脚；④护坡。其中护坡工程的施工顺序为：①削坡及整平；②岸坡开挖、土石方回填；③铺设倒滤层；④排水肓（明）沟；⑤面层处理。（5）施工进度计划。包括施工总进度计划和施工总进度保证措施，单位工程施工进度计划图及其说明，主要分部（项）工程施工网络计划及其说明，施工进度计划检查和调整的控制措施。（6）各项资源需求、供应计划。……（7）施工总平面布置。……（8）技术、质量、安全管理和保证措施。……（9）文明施工与环境保护。（10）主要技术经济指标。……（11）附图。……
本题目所述内容中有何不妥之处，为什么？
[判断题]举办地方性或者专业性的出版物订货、展销活动，主办单位须在活动举办前一个月持活动方案、参展单位单、展场位置图、组委会人员名单等有关材料报所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门备案。
[多项选择]劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A. 被依法追究刑事责任
B. 试有期后被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
