更多"[单选题]团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位"的相关试题:
[单选题]项目团队的生命周期中，( )阶段团队的工作开始进入有序化状态，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
A.形成
B.磨合
C.规范
D.表现和休整
[单选题]项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
[单选题]（2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
[单选题]团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
[单选题]团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。
A.规范阶段
B.表现阶段
C.形成阶段
D.磨合阶段
[单选题]团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）阶段。
A.规范
B.表现
C.形成
D.磨合
[单选题]（2009年真题）团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。
A.规范阶段
B.表现阶段
C.形成阶段
D.磨合阶段
[单选题]（2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段
[单选题](2017年)某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）
A.参照其他机构做法
B.符合机构宗旨目标
C.展示机构优势特征
D.拥有足够资源支持
[单选题]某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）
A.参照其他机构做法
B.符合机构宗旨目标
C.展示机构优势特征
D.拥有足够资源支持
[单选题]项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心。在项目启动会上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助?
A.消极的个人从团队中离开。
B.给每个团队成员灌输信心。
C.一开始就识别到风险。
D.有助于计划沟通。
[单选题]在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为()
A.角色
B.职责
C.职权
D.能力
[单选题]当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。
A.平等分配薪酬
B.差异分配薪酬
C.基于员工个人绩效
D.基于团队绩效
[单选题]强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（ ）。
A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
