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发布时间:2023-10-26 21:57:40

[多选题]关于无效合同的说法,正确的有( )。
A.无效合同具有违法性
B.无效合同不具有违法性
C.无效合同自订立之时就不具有法律效力
D.无效合同部分无效会影响其他部分的效力
E.无效合同可能会损害社会公共利益

更多"[多选题]关于无效合同的说法,正确的有( )。"的相关试题:

[单选题]关于无效合同的说法,正确的是()。
A.一方以欺诈手段订立的,损害对方利益的合同无效
B.违反部门规章的强制性规定的合同无效
C.无效的合同自被认定无效之日起没有法律约束力
D.双方恶意串通,损害第三人利益的合同无效
[多选题]关于无效合同的说法,正确的有( )。
A.无效合同具有违法性
B.无效合同不具有违法性
C.无效合同自订立之时就不具有法律效力
D.无效合同部分无效会影响其他部分的效力
E.无效合同可能会损害社会公共利益
[单选题]关于无效合同的说法,不正确的有( )。
A.无效合同自始无效,但部分条款有效
B.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还
C.超越资质等级或借用他人资质承揽工程签订的合同无效
D.违反法律、法规订立的合同无效
[单选题]关于无效合同、效力待定合同、可撤销合同的说法,不正确的有( )。
A.无效合同具有违法性
B.因重大误解订立的合同可撤销
C.限制民事行为能力人订立与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,法定代理人追认后合同有效
D.无权代理订立的合同,相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认
[多选题](2015年)关于无效合同的说法,正确的有( )。
A.无效合同不具有违法性
B.无效合同具有违法性
C.无效合同部分无效会影响其他部分的效力
D.无效合同自订立之时就不具有法律效力
E.无效合同可能会损害社会公共利益
[单选题]关于无效合同特征的说法,错误的是()。
A.具有违法性
B.具有不履行性
C.可以转化为有效合同
D.自始无效
[多选题]关于无效合同特征的说法,正确的有( )。
A.从确认合同无效之日起无效
B.合同可以全部无效,也可以部分无效
C.合同无效,不影响合同中解决争议条款的效力
D.当事人可以通过追认使其生效
E.法院和仲裁机构可以审查决定该合同是否无效
[单选题]根据《合同法》,关于无效合同或者被撤销合同的法律后果的说法,正确的是( )。
A.合同被确认无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
B.合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分仍然无效
C.合同无效或被撤销后,履行中的合同在不受影响的情况下,应当继续履行
D.当事人因无效合同或者被撤销的合同所取得的财产,应当予以折价返还
[多选题]下列关于无效合同价款结算的说法,正确的有(  )。
A.建设工程经竣工验收合格,但由于是无效合同,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,不予支持
B.建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持
C.建设工程施工合同无效,且竣工验收不合格,修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持
D.建设工程施工合同无效,且竣工验收不合格,修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持
E.建设工程施工合同无效,且竣工验收不合格,修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,应予支持
[单选题]关于劳动合同无效的说法,正确的是()
A.对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部确认该合同是否无效
B.若劳动合同被认定为部分无效的,其他分也无效
C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,芳动者已付出劳动的,用人单位应当海劳动者卖付劳动报酬
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,正确的是( )。
A.对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效
B.若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效
C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]关于项目合同转让无效的说法,不正确的是()
A.根据合同性质不得转让而进行的转让
B.按照当事人约定不得转让而进行的转让
C.依照法律规定不得转让而进行的转让
D.违反委托人的意愿而进行的转让
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的?( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规
E.劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效

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