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[判断题]解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A. 公平
B. 平等
C. 公开
D. 保密
[填空题]可能引发诉讼或仲裁的法律纠纷,对于事实部分无争议的,建议所属各单位尽量通过协商解决,避免其发展为（ ）案件。如果发生诉讼、仲裁,所属各单位经理、法务负责人应组织项目负责人等相关人员召开（ ）,制定具体应对方案。
[填空题]各级党委书记应当带头建立（ ）,带头深入基层调查研究,发现和解决问题,总结推广经验。
[填空题]理论学习中心组应当坚持（ ）,提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[填空题]（ ）是共青团根据自己的职能，从国情出发，为发展贫困地区基础教育事业，解决贫困地区适龄儿童失学问题而办的一件实事。
[判断题]调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。（）
A.正确
B.错误
[填空题]企业文化的概念是企业为解决生存和发展问题而树立形成的、被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本（ ）。
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请
A.60
B.70
C.72
D.75
[多选题] 劳动争议发生后,当事人应当如何解决争议
A.协商解决
B.向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院起诉
E.找单位领导私下解决
[单选题]5．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30
B.40
C.60
D.50
[填空题] 为解决一个问题而设计的指令序列称为 （） .
