[多选题]员工轮岗交流的要求( )
A.二级单位必须执行集团两级总部管理人员交流轮岗的决定,妥善安排好交流轮岗人员;
B.各交流管理人员必须服从单位交流轮岗安排,按照规定期限交接好工作,及时到新岗位工作;对不服从决定的,经批评教育后仍拒不执行的,视为不服从工作安排,按相关规定处理;
C.单位将人员轮岗交流和人才选拔使用相结合,今后要优先选拔使用积极到基层或艰苦工作岗位、乐于岗位交流并取得突出成绩的人员,形成有利于健康成长的导向;
D. 人力资源部负责轮岗交流人员长期、全过程的监控管理与服务,各业务部门及分管领导要积极关心与关注,及时帮助协调解决其实际困难。

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[单选题]新员工轮岗交流需经历( )岗位
A.1个及以上
B.2个及以上
C.3个及以上
D.4个及以上

[单选题]新员工轮岗交流的主责部门为( )
A.集团人力资源部
B.二级单位人力资源部
C.两级团委
D.项目部(二级单位)

[单选题]新员工轮岗交流必须到安全工程师岗位工作( )
A.1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

[单选题]关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过（）
A.3年
B.5年
C.6年
D.7年

[判断题]人员轮岗过程中产生的上述《恒丰银行员工岗位轮换工作交接表》、《恒丰银行员工轮岗业务核查报告》等资料原件，应于人员轮岗后3个工作日内报分行人力资源部门备案
A.正确
B.错误

[单选题]《新员工安全轮岗标准化指引》要求：“新入职员工项目安全轮岗时间不得少于三个月（连续），安全监督日志数量不得少于(　　)份，且完成个人总结、手册、规范抄写，否则不得参加转岗考核。
A.90
B.62
C.72
D.82

[单选题]轮岗期限原则上以年度为限,轮岗率要求( )。
A.0.5
B.0.7
C.0.8
D.1

[单选题]关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。
A.3
B.4
C.6
D.7

[判断题]轮岗率要求达到100%，严禁采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗；严禁轮岗不离岗或以各种理由拖延、不落实执行轮岗制度。
A.正确
B.错误

[多选题]轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（）；坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实；严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度。
A.50%
B.100%
C.离岗休假
D.代班检查
E.离岗审计

[单选题]新员工轮岗至安全岗后,考试成绩达到( )分以上方可转入其他岗位工作
A.50分
B.60分
C.70分
D.80分

[单选题]营运人员进行轮岗和强制休假时,( )等相关人员均应执行干部员工履职回避及交流
轮岗工作的亲属回避要求。( )
A.轮岗人员、交接双方、替职人、监交人和检查人
B.轮岗人员、替职人、监交人和检查人
C.轮岗人员、交接双方、监交人和检查人
D.轮岗人员、交接双方、替职人和检查人

[判断题]自动柜员机操作岗位人员应按照《中国光大银行内控关键风险岗位员工轮岗及强制休假管理办法》中相关条款执行定期轮岗和强制休假。
A.正确
B.错误

[判断题]巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。( )
A.正确
B.错误

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