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[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。
A.关键事件法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.因素比较法
[单选题]从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
A.关键事件法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.因素比较法
[单选题]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
[单选题]工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织属于()。
A.管理工作流程组织
B.信息处理工作流程组织
C.物质流程组织
D.工作任务结构
[单选题]通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，这种绩效评估方法是( )。
A.行为观察比较法
B.关键绩效指标法
C.标杆法
D.平衡计分卡法
[多选题]国内理财顾问业务流程主要有：第一步，收集客户信息；第二步，客户财务分析；第三步，客户财务目标分析与确认；第四步，财务规划；第
五步，投资组合；第六步，实施计划；第七步，绩效评估。
A.债券价格与到期收益率成正比
B.债券价格与票面利率成正比
C.债券价格与市场利率成反比
D.债券价格与到期收益率成反比
E.债券价格与市场利率成正比
[单选题]在执行内部控制审计时，注册会计师应当对期末财务报告流程进行评价。以下内容不属于期末财务报告流程的是（ ）。
A.对财务报表进行调整的程序
B.记录重大关联方交易
C.与会计政策的选择和运用相关的程序
D.将交易总额登入总分类账的程序
[多选题]在引发操作风险的内部流程因素中，引起财务/会计错误的主要原因是（ ）。
A.财会制度不完善
B.管理流程不清晰
C.财会系统建设存在缺陷
D.结算/支付系统延迟
E.文件/合同缺陷
[多选题]依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( ) 。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市场文化
D.活力文化
E.平等文化
[单选题]企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是（ ）。
A.平衡记分卡
B.关键绩效指标法
C.标杆超越法
D.目标管理法
[单选题]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标
[单选题]有关对内部信息传递和期末财务报告流程控制的说法中，不正确的是（ ）。
A.财务报告流程的内部控制可以确保管理层按照适当的会计准则编制合理、可靠的财务报告，以对外进行报告
B.在整合审计中，注册会计师还应当了解管理层为确保识别期后事项而建立的程序
C.由于期末财务报告流程通常发生在管理层评价日之后，注册会计师一般只能在该日之后测试相关控制
D.注册会计师无需考虑管理层中参与期末财务报告流程的人员
